Ngành Quan hệ lao động ra trường làm gì?

Quan hệ lao động là một trong những ngành mới được các trường đại học nước ta đào tạo trong những năm gần đây. Theo các chuyên gia, ngay cả trong giai đoạn khủng hoảng, sụt giảm của nền kinh tế thì ngành quan hệ lao động vẫn khẳng định vị trí cũng như tầm quan trọng. Chính bởi thế, cơ hội nghề nghiệp của ngành này luôn rộng mở.

Ngành Quan hệ lao động là gì?

Quan hệ lao động là ngành học chuyên đào tạo về các lĩnh vực quan hệ lao động, quản trị hoạt động hay công đoàn. Mục tiêu của ngành học này là sinh viên có thể giải quyết tốt các mối quan hệ xã hội, quan hệ đồng nghiệp, quan hệ quần chúng cùng với các kỹ năng về tổ chức lực lượng quần chúng lao động, phương pháp phân tích, đánh giá, quyết định vấn đề có liên quan trong ứng xử với người lao động và trong đoàn thể.

Ngành Quan hệ lao động học gì?

Tại Trường ĐH Công đoàn, sinh viên ngành Quan hệ lao động được trang bị kiến thức, kỹ năng xử lý mọi mối quan hệ lao động trong đơn vị và ngoài xã hội; quan hệ xã hội, quan hệ quần chúng; kỹ năng tổ chức lực lượng quần chúng lao động; phương pháp phân tích, đánh giá và ra quyết định liên quan trong ứng xử với người lao động và đoàn thể của họ.

Sinh viên được đào tạo khả năng tham gia vào quá trình quản trị kinh doanh tại doanh nghiệp như một nhà quản trị nguồn nhân lực; cũng như có kỹ năng thương lượng, thuyết phục đám đông.

Chương trình đào tạo sẽ tập trung hình thành cho người học các kỹ năng như thương lượng tập thể, kỹ năng ký hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, giúp người học vận dụng những kiến thức, kinh nghiệm trong việc Thương lượng tập thể, hợp đồng lao động và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Các kỹ năng đặc thù trong việc hòa giải, trọng tài và giải quyết các tranh chấp lao động. Các phương pháp xây dựng kế hoạch triển khai Quan hệ lao động (phương pháp xây dựng, xác định các tiêu chí, mục tiêu phát triển Quan hệ lao động mang tính hiệu quả).

Các nguyên tắc cơ bản trong xây dựng quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được xác lập và tiến hành qua thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau, thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết, cũng như các qui định của Nhà nước.

Quan hệ lao động ra trường làm gì?

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động đảm trách công việc liên quan đến công tác quản lý nhân sự và hoạt động công đoàn của tổ chức, doanh nghiệp; các nghiệp vụ liên quan đến công tác công đoàn; công tác tổ chức – nhân sự hoặc tham gia giảng dạy, nghiên cứu về lĩnh vực này

Các vị trí công tác cụ thể sau khi ra trường:

Giám đốc nhân sự hay trưởng phòng tổ chức cán bộ trong doanh nghiệp.
Trưởng phòng quan hệ công chúng (PR).
Chủ tịch công đoàn, ủy viên ban chấp hành công đoàn, cán bộ công đoàn chuyên trách, Trưởng ban chuyên đề trong hệ thống tổ chức công đoàn.
Chuyên viên nghiên cứu về lao động và công đoàn cho các viện, trường đại học và các trung tâm đào tạo và giới thiệu việc làm.
Chuyên viên tư vấn, nghiên cứu cho các dự án về lao động, xã hội; về công đoàn; về quan hệ công chúng.
Chuyên viên thương lượng và xử lý các bất đồng xã hội tại các bộ phận cần công tác này.
Giảng viên đại học, cao đẳng về Quan hệ lao động….

Lương ngành Quan hệ lao động?

Mức lương cơ bản của ngành Quan hệ lao động khá cao so với các ngành khác. Cụ thể:

Sinh viên mới ra trường, khoảng 7 – 9 triệu/tháng.
Cá nhân đã có kinh nghiệm 1 – 2 năm trong ngành Quan hệ lao động: Từ 13 -15 triệu/tháng tùy vào năng lực, mô hình công ty.
Nhân sự kinh nghiệm trên 3 năm, có thể ứng tuyển vị trí quản lý: từ 25 – 50 triệu/tháng tùy vị trí, mô hình công ty.
Nhân sự làm vị giám đốc nhân sự ở các công ty đa quốc gia, mức lương có thể trên 150 triệu/tháng.

Ngành Quan hệ Lao động xét tuyển khối nào?

Hiện các trường đào tạo ngành Quan hệ lao động có khá nhiều phương thức tuyển sinh: xét điểm thi tốt nghiệp, xét học bạ, xét điểm thi đánh giá năng lực, xét tuyển kết hợp…

Nếu xét theo tổ hợp môn điểm thi tốt nghiệp/điểm học bạ, các khối xét tuyển phổ biến là: